Manager et fidéliser ses équipes par l'intelligence collective
Expérimenter des postures managériales alternatives pour accompagner les transformations de l’entreprise de demain.
Expérimenter des postures managériales alternatives pour accompagner les transformations de l’entreprise de demain.
Savoir piloter les mutations des fonctions RH liées aux transformations digitale et environnementale auxquelles l’entreprise doit s’adapter.
Acquérir une nouvelle posture managériale et une nouvelle vision entrepreneuriale en phase avec le monde de demain
Acquérir les bases des méthodes agiles pour développer la collaboration, la réactivité, l’autonomie des équipes dans l’entreprise.
Savoir identifier et interpréter la manière dont les nouvelles technologies améliorent l’efficience de l’entreprise pour onboarder les équipes.
Acquérir les connaissances essentielles sur des concepts habituellement réservés aux professionnels de l'informatique et des télécommunications, et ainsi avoir une vision 360° des problématiques de la sécurité des systèmes d’information.
Maîtriser les enjeux de la RSE pour préparer et accompagner les changements dans l’entreprise.
Comprendre l’importance de la RSE qui influence la Gouvernance jusqu’au modèle d’affaires et expérimenter les principes de l’économie circulaire dans l’entreprise.
Acquérir les connaissances et concepts essentiels pour comprendre l’urgence climatique et appréhender les opportunités pour l’entreprise.