Grâce à notre méthode exclusive basée sur les types psychologiques et le coaching, améliorez la communication, l'alignement et l'impact de vos leaders.
Certifié Qualiopi — Ateliers de 1 à 3 jours
Des ateliers conçus pour créer des bénéfices durables et ancrer la coopération dans vos équipes.
Découvrir les 16 types, comprendre les fonctions cognitives jungiennes et créer une grille de lecture partagée.
En savoir plus →Adapter son message à chaque profil, réduire les incompréhensions et installer une culture du feedback constructive.
En savoir plus →Transformer les tensions en leviers, comprendre les mécanismes implicites du collectif et co-construire des pratiques durables.
En savoir plus →Aligner posture, valeurs et action. Développer une influence juste, adaptée et naturelle selon les profils.
En savoir plus →Comprendre les sources de tension selon les personnalités et apprendre à les réguler de façon constructive.
En savoir plus →Développer une lecture rapide et fine des profils pour adapter décisions, management et coopération.
En savoir plus →HoloLead conçoit et anime des ateliers d'équipe pour résoudre les tensions, améliorer la communication, et renforcer la coopération. Nous utilisons le MBTI comme porte d'entrée — simple, accessible, et qui donne un cadre commun.
Mais on ne s'arrête pas à "mettre une étiquette" : on aide les équipes à comprendre les différences profondes de fonctionnement, ce que Jung appelait les fonctions cognitives.
Même en période de tension, vos équipes apprennent à mieux se comprendre.
Vos équipes agissent en cohérence avec la vision stratégique.
Moins de silos, plus de coopération, même entre profils opposés.
Chaque atelier alterne apports théoriques structurés et mises en situation ancrées dans des cas réels de l'entreprise cliente. Ils commencent tous par l'atelier n°1.
Découvrir son profil pour être une meilleure version de soi-même.
Identifier son type MBTI, comprendre ses préférences naturelles et mettre en lien son profil avec ses pratiques professionnelles.
Adapter son message à l'autre pour des échanges fluides.
Identifier les différences de communication liées aux profils, adapter son message à son interlocuteur et réduire les incompréhensions.
Aligner posture, valeurs et action.
Comprendre l'impact du stress et des émotions sur son fonctionnement et formaliser une posture de leadership alignée.
Donner et recevoir pour grandir ensemble.
Installer une culture du feedback constructive, sécurisante et utile pour la performance collective.
Transformer les tensions en leviers de progression.
Comprendre les mécanismes du conflit et apprendre à le réguler de manière constructive.
Incarner une autorité naturelle et inspirante.
Développer une influence juste, alignée et adaptée aux différents profils.
Comprendre les mécanismes implicites d'un collectif.
Transformer les prises de conscience individuelles en pratiques collectives durables.
Profiler efficacement pour mieux décider et interagir.
Développer une lecture rapide et fine des profils pour adapter décisions, management et coopération.
Nos ateliers se déclinent sur 1 à 3 jours. Décrivez votre contexte, nous construisons le parcours adapté.
Coach Professionnel · Praticien MBTI · ICF
Après une carrière dans le droit et la finance, j'ai fondé le Domaine des Entrepreneurs pour soutenir les projets entrepreneuriaux. Coach professionnel et praticien MBTI, je suis en quête constante de nouveaux outils pour aider les leaders à se développer.
Expert en modèles de personnalité · Praticien MBTI
Ma découverte du MBTI a profondément transformé ma manière d'interagir avec les autres. Praticien MBTI et expert en typologie jungienne, ma passion m'amène à transmettre ces connaissances pour aider les professionnels à améliorer leurs relations interpersonnelles.
"Le cadre était très sécurisant pour formuler des demandes difficiles. J'ai le sentiment que nous avons franchi un cap dans le fonctionnement de l'équipe, tout en vivant un moment fort et agréable."
"Super expérience dans le cadre d'une formation de formateurs. Raphaël et Jean-Louis font preuve d'un grand professionnalisme et sont particulièrement attentifs aux besoins. Ils ont su concevoir des outils innovants et riches."
"L'atelier m'a donné des pistes concrètes pour adapter ma communication à chaque collègue."
"La mise en pratique est ce qui m'a le plus marqué : ça pousse à sortir de sa zone de confort, et ça crée une vraie connexion dans le groupe."
"J'ai été bluffée de voir à quel point mon fonctionnement ressortait dans l'atelier. Cela donne des repères concrets pour mieux comprendre les comportements."
"Un moment de bienveillance et de cohésion, avec des échanges qui vont plus loin que la plupart des ateliers auxquels j'ai participé."






Session introductive pour découvrir les 16 types et la méthode HoloLead. Idéal pour tester avant de s'engager.
S'inscrire →Former vos managers à adapter leur communication selon les profils et installer une culture du feedback.
S'inscrire →Séminaire immersif de 2 jours pour transformer les tensions en leviers de performance collective.
S'inscrire →Aligner posture, valeurs et action. Pour les dirigeants et managers qui veulent un leadership plus conscient.
S'inscrire →Comprendre les mécanismes du conflit selon les personnalités et apprendre à les réguler.
S'inscrire →Découvrir l'approche, rencontrer les formateurs et tester un extrait d'atelier MBTI.
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HoloLead incarne les valeurs de thecamp training : excellence, innovation et engagement envers la transformation durable des équipes et des organisations.
Avec leur approche unique combinant MBTI, coaching professionnel et mises en situation concrètes, Raphaël et Jean-Louis garantissent des apprentissages immédiatement applicables au quotidien. Ensemble, nous créons des transformations durables orientées vers la performance collective.
Démarrer un projet ensemble →Partagez votre situation, nous construisons ensemble une solution adaptée aux besoins de votre équipe. Réponse sous 24h.
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