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La compréhension stratégique
des crises modernes
Une série de 12 modules conçus pour renforcer la capacité des organisations à analyser les risques émergents, anticiper les ruptures et améliorer la qualité des décisions en contexte sensible.
Une approche structurée pour développer une culture de crise solide et durable.
Nos Offres Phares
Expérience immersive de crise
Expériences immersives pour éprouver la décision, la coordination et les postures humaines en situation de crise.
En savoir plus →Modules Risques & Crises
Formations stratégiques pour anticiper les ruptures, structurer la gouvernance de crise et décider sous pression.
En savoir plus →Résilience organisationnelle
Renforcer la capacité humaine et organisationnelle à encaisser les chocs, maintenir l'action et rebondir durablement.
En savoir plus →Ateliers & stress-tests décisionnels
Ateliers et stress-tests pour confronter les modèles existants à des scénarios de rupture crédibles.
En savoir plus →Ecosystème experts & décideurs
Accéder à un réseau d'experts et de décideurs engagés sur les enjeux de gestion de crise et de résilience.
En savoir plus →Analyse & prospective
Analyses et travaux prospectifs pour anticiper les risques émergents et préparer les organisations aux crises futures.
En savoir plus →Lire les crises dans leur complexité
Les crises contemporaines mêlent dimensions humaines, techniques, numériques et informationnelles. Elles franchissent les frontières sectorielles, empruntent aux logiques de guerre asymétrique et obligent à repenser les cadres de lecture classiques.
Ce programme élaboré avec thecamp permet :
- d'identifier les vulnérabilités d'un système,
- de repérer les facteurs de rupture,
- d'affiner la perception des environnements sensibles,
- de développer une pensée adaptée à des crises hybrides.
Nos 12 modules s'adressent aux organisations, aux dirigeants, aux équipes et aux professionnels exposés à des situations complexes.
Chaque module associe :
- un apport structuré
- des exemples et retours d'expérience,
- une analyse appliquée, et des mises en situation immersives,
- un travail méthodologique,
- des outils opérationnels et transférables.
L'ensemble est animé par des experts aguerris et proposé dans un cadre certifié
Cinq axes pour analyser, décider et s'adapter
Vulnérabilités et facteurs de rupture
Analyser ce qui fragilise un système et annonce une bascule.
Décider et agir en contexte contraint
Travailler l'arbitrage, la priorisation et la cohérence d'action.
Dimensions numériques et informationnelles
Comprendre l'influence des flux numériques, des récits et des perceptions.
Organisation, continuité et résilience humaine
Préserver les capacités essentielles et structurer la coordination interne.
IA, modèles algorithmiques et responsabilité humaine
Évaluer l'apport des outils, leurs limites et les risques d'interprétation.
Élever la culture de crise
Les apprentissages peuvent être prolongés par :
Immersions opérationnelles
Analyse des mécanismes organisationnels
Catalogue de modules stratégiques
Chaque module est conçu pour être suivi de façon autonome ou intégré dans un parcours sur mesure.
Penser l'imprévisible
Détecter l'invisible avant qu'il ne devienne une crise.
Développer une vigilance stratégique pour identifier les signaux faibles, réduire les angles morts organisationnels et décider dans l'incertitude.
Demander les tarifs →Stratégie en incertitude
Décider sans visibilité.
Construire des options évolutives et arbitrer sous pression lorsque l'information est partielle, mouvante ou contradictoire.
Demander les tarifs →Ruptures systémiques
Opérer lors d'effondrements vitaux.
Comprendre les vulnérabilités systémiques et apprendre à maintenir l'action lorsque les interdépendances critiques s'effondrent.
Demander les tarifs →Crises numériques & hybridation
Conduire l'action dans la complexité numérique.
Intégrer les dimensions cyber, informationnelles et hybrides dans la gouvernance de crise et la prise de décision.
Demander les tarifs →Cerveau du décideur
Biais cognitifs, manipulation et performance sous stress.
Identifier et neutraliser les biais cognitifs et les mécanismes de manipulation qui altèrent la décision en crise.
Demander les tarifs →Éthique sous tension
Arbitrer l'inacceptable en temps de crise.
Décider dans les zones grises, gérer les dilemmes moraux et préserver la légitimité décisionnelle sous pression.
Demander les tarifs →Gouvernance en turbulence
Guider, adapter, rebondir.
Piloter une organisation dans la durée, sous instabilité prolongée, et transformer la crise en levier de transformation.
Demander les tarifs →Crises informationnelles & médiatiques
Gérer la pression médiatique et la désinformation.
Maîtriser la narration, contrer la désinformation et protéger la réputation dans des environnements médiatiques hostiles.
Demander les tarifs →Conflits, tensions, effondrements
Comprendre et stabiliser les dynamiques collectives dégradées.
Détecter les signaux faibles de désunion et restaurer la cohésion avant la rupture.
Demander les tarifs →Communication de crise
Parler juste en environnement hostile.
Structurer une parole claire, crédible et maîtrisée lorsque chaque mot peut avoir un impact stratégique.
Demander les tarifs →Post-crise & mémoire active
Clôturer et transformer.
Clôturer la crise, sécuriser la reprise et transformer l'expérience vécue en apprentissages durables.
Demander les tarifs →Cellules de crise : mécaniques
Postures, rôles et coordination sous pression.
Renforcer la cohésion, la discipline collective et l'efficacité opérationnelle d'une cellule de crise.
Demander les tarifs →Vous souhaitez un format sur mesure ?
Décrivez votre besoin, nous construisons le parcours adapté à votre organisation.
Demande personnalisée →Vision, Valeurs et ADN de NOVRISK.
Mission
Préparer les organisations et les décideurs à anticiper, gérer et traverser les crises futures, en développant la lucidité stratégique, la capacité de décision sous pression et la résilience humaine et organisationnelle.
Approche unique
NOVRISK. combine expertise opérationnelle, réflexion stratégique et dispositifs immersifs pour éprouver les décisions, les postures professionnelles et les dynamiques collectives en situation de crise.
Cette approche permet de transformer l'expérience vécue en apprentissages durables, directement mobilisables dans les environnements réels et dégradés.
Valeurs fondatrices
Notre écosystème d'expertise
Une équipe fédérée autour de la gestion de crise, de la résilience organisationnelle et de l'innovation.
Fondateurs
Direction & Conception
Direction des dispositifs, conception des scénarios et garantie du niveau stratégique des expériences immersives.
En savoir plus →Experts associés
Terrain & Décision
Professionnels de la sécurité, de la gestion de crise et de la gouvernance, mobilisés selon les formats.
En savoir plus →Réseau de contributeurs
Intervenants & Praticiens
Intervenants et praticiens sélectionnés pour leurs expertises spécifiques et leur expérience opérationnelle.
En savoir plus →Événements & Sessions Ouvertes
Atelier Découverte
Découvrez nos offres et rencontrez l'équipe. Session introductive et interactive.
S'inscrire →Formation Gouvernance de crise
Former les décideurs à piloter la crise, arbitrer sous contrainte et structurer la gouvernance.
S'inscrire →Séminaire intensif
Éprouver la décision, la coordination et les postures collectives sous pression réelle.
S'inscrire →Masterclass Décideurs
Décryptage stratégique de crises complexes, retours terrain et enseignements décisionnels.
S'inscrire →Atelier Scénarios de crise
Travailler des scénarios de rupture et renforcer les mécanismes collectifs de décision.
S'inscrire →Journée Portes Ouvertes
Découvrir l'approche NOVRISK., ses dispositifs immersifs et ses experts.
S'inscrire →
Pourquoi thecamp training est fier
de ce partenariat
NOVRISK. incarne les valeurs de thecamp training : excellence, innovation, et engagement envers la transformation durable des organisations et des personnes.
Avec son expertise et son approche innovante, NOVRISK. garantit des résultats tangibles et durables pour ses clients.
Ce partenariat permet aux entreprises et aux équipes d'accéder à une formation et un accompagnement de haut niveau, animés par des experts reconnus. Ensemble, nous créons des transformations durables et orientées vers la performance et le bien-être.
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